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30/03/2012
Déception
Résiliation forfait mobile bouygues telecom cause licenciement

de

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1 membre intéressé

Les conditions générales de vente prévoient qu'il est possible de résilier son forfait sans indemnité dans le cas d'un licenciement en CDI. Si c'est votre cas, attendez-vous a un harcèlement de la part de Bouygues pour vous maintenir. J'avais quant à moi résilié par LRAR lettre restée sans réponse mais une facture m'est parvenue avec frais de résiliation (ayant donné l'ordre à ma banque de rejeter tout prélévement pour le compte de Bouygues. Je revoie alors une deuxième LRAR (également sans réponse à part des relances et des menaces de recouvrement par Contencia)
Je m'amuse avec tout ce "binz" et je les ai renvoyé dos à dos avec un mail de 15 PJ en indiquant que je menaçai de déposer une plainte pour harcèlement et pour que Bouygues me crédite d'un trop perçu. J'irai jusqu'au bout de ma démarche. Surtout si c'est votre cas, ne vous intimidez pas. (Dans le cas d'un licenciement en CDI après souscription d'un forfait et en produisant justificati de cette perte d'emploi. Pour ma part, je viens de créer une entreprise et j'ai choisi Orange.
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